De slimme beeldschermbrilregeling voor bedrijven

4/5
Gebaseerd op 1.998 reviews

Wat is Ace & Tate Works?

Ace & Tate Works is de unieke beeldschermbrillenregeling van Ace & Tate. Hiermee bied je medewerkers die veel achter een scherm werken eenvoudig beeldschermbrillen, periodieke oogmetingen en ooggezondheidschecks aan.

Zo voldoe je moeiteloos aan de Arbowet, bespaar je kosten en laat je zien dat je geeft om het welzijn van je team. Bovendien kun je slim gebruik maken van de WKR en een BTW-voordeel, wat deze regeling niet alleen effectief, maar ook financieel aantrekkelijk maakt.

Een slimme investering in gezond en tevreden personeel!

Ace & Tate Works beeldschermbril regeling

In de wereld van zakelijke beeldschermbrillen stel je vaak zelf de bril samen, met prijzen die ongemerkt oplopen tot boven de €250 voor die zogenaamd 'standaard' optie. Niet echt transparant, toch? Bij Ace & Tate bepaal je het budget en kiezen je medewerkers zelf hun bril. Zo betaal je geen €250 maar slechts €95 voor een complete bril, wat betekent dat je 62% goedkoper uit bent. Punt.

Regular
125,-
95,-
Medewerkers kunnen een Regular beeldschermbril op sterkte aanschaffen. Het glas van een Regular beeldschermbril beschikt over een antireflectiecoating. Daarnaast zorgt de bril voor een comfortabele ervaring en beter zicht tijdens het werken achter een scherm.
Blue Light Filter optie: 20,-*
Zakelijke business vouchers
Oogmeting en check-up per 30 maanden
Relax
185,-
135,-
Medewerkers kunnen een Relax beeldschermbril aanschaffen. De Relaxed beeldschermbril is een bril op sterkte en biedt extra comfort door de ingeslepen ‘near support zones’ onder in de glazen. Dit voorkomt oog vermoeidheid tijdens het werken achter een scherm.
Blue Light Filter optie: 20,-*
Zakelijke business vouchers
Oogmeting en check-up per 30 maanden
Bedrijven kiezen het vaakst voor de Regular optie (115,-), waarmee medewerkers een Regular beeldschermbril met Blue Light Filter coating ontvangen ter waarde van 155,-.

*Prijzen zijn excl. 21% BTW.

De voordelen van de Ace & Tate Works beeldschermbril regeling

Met deze regeling zorg je voor een gezondere en productievere werkomgeving, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de tevredenheid en het welzijn van je medewerkers.

1
Minder fysieke klachten, door verbeterde werkhouding
2
Hogere productiviteit en minder ziekteverzuim
3
Financieel voordeel voor werkgever én medewerker
4
Inclusief preventieve controles en oog gezondheidschecks (!)
Werkkostenregeling beeldschermbrillen

Hoe zit het met de Werkkostenregeling (WKR)?

Werkgevers mogen in Nederland tot een bepaald percentage van de totale loonsom van alle medewerkers gezamenlijk besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Voor 2024 is dit percentage 1,92% van de eerste €400.000 van de loonsom en 1,18% van het bedrag daarboven.

Een beeldschermbril vergoeding valt niet binnen de WKR vrije ruimte, waardoor het een aantrekkelijke optie is voor werkgevers die willen investeren in employee wellbeing zonder hun WKR-budget te belasten.

BTW voordeel

Wanneer een werkgever een beeldschermbril verstrekt of vergoedt aan een werknemer in het kader van diens werk, kan de btw worden teruggevraagd. Deze zaken zijn belangrijk:

  • De beeldschermbril moet noodzakelijk zijn voor de werknemer om zijn of haar werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren (gezondheid en preventie).
  • De volledige kosten moeten door de werkgever worden vergoed aan de werknemer.

Is het aanbieden van een beeldschermbril verplicht?

Het aanbieden van een beeldschermbril getuigt van goed werkgeverschap. Het is volgens de Arbowet ook verplicht om een beeldschermbril te vergoeden wanneer de medewerker de bril nodig heeft om werkgerelateerde redenen. Dit betekent dat de bril moet dienen ter verbetering van de werkplek of ter verbetering van het welzijn van de medewerker (artikel 5.11 van het Arbeidsomstandighedenbesluit).

Ace & Tate Works support

Get Ace & Tate Works

In drie eenvoudige stappen activeer je de beeldschermbrilregeling. Zo simpel is het!

  1. Stel een vraag of neem contact op
  2. Bepaal je budget en pas de regeling aan naar wens
  3. Krijg toegang en start direct

Veelgestelde vragen

Waarom zou ik als werkgever investeren in beeldschermbrillen voor mijn medewerkers?

Het aanbieden van beeldschermbrillen via Ace & Tate Works verbetert niet alleen het welzijn van je medewerkers, maar verhoogt ook de productiviteit en vermindert ziekteverzuim. Beeldschermgebruik kan leiden tot klachten zoals oogvermoeidheid, hoofdpijn en nekpijn, wat een negatieve invloed heeft op de werkprestaties. Door deze klachten te verminderen, investeer je direct in de gezondheid en tevredenheid van je team.

Is het aanbieden van beeldschermbrillen wettelijk verplicht?

Ja, volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een beeldschermbril te vergoeden wanneer deze nodig is om het werk goed uit te kunnen voeren. Dit is een belangrijke reden om een regeling zoals Ace & Tate Works aan te bieden, zodat je voldoet aan je wettelijke verplichtingen terwijl je tegelijkertijd goed voor je medewerkers zorgt.

Hoe werkt de Ace & Tate Works regeling?

Het proces is eenvoudig: meld je bedrijf aan, ontvang toegang tot ons orderportaal, en geef geselecteerde medewerkers een uitnodiging voor een oogmeting. Na de meting kunnen zij eenvoudig een bril bestellen, en de kosten worden gedekt door de werkgever via een overzichtelijke factuur. Elke 30 maanden bieden wij een nieuwe oogmeting aan om de gezondheid van de ogen te controleren.

Wat zijn de kosten voor de Ace & Tate Works beeldschermbrillen?

De kosten voor een 'Regular' beeldschermbril beginnen vanaf €95 per medewerker, exclusief BTW. Voor extra comfort kun je kiezen voor de 'Relax' beeldschermbril, die begint bij €135. Beide opties zijn inclusief antireflectiecoating en optionele Blue Light Filter (+€20). Deze prijzen zijn concurrerend en transparant, zonder verborgen kosten.

Kan ik de btw terugvragen op beeldschermbrillen?

Ja, de btw kan worden teruggevraagd als de bril noodzakelijk is voor het werk van de medewerker. Dit geldt als de bril volledig door de werkgever wordt vergoed en direct bijdraagt aan het werk van de medewerker.

Hoeveel tijd neemt het in beslag om de Ace & Tate Works regeling in te voeren?

Het invoeren van de regeling is snel en eenvoudig. Nadat je je bedrijf hebt aangemeld, kunnen medewerkers vrijwel direct worden uitgenodigd voor oogmetingen. Het hele proces, van aanmelding tot het ontvangen van brillen, kan binnen enkele weken worden afgerond.

Hoe vaak kunnen medewerkers een nieuwe bril aanvragen?

Medewerkers kunnen elke 30 maanden een nieuwe bril aanvragen als onderdeel van de periodieke oogmeting die wij aanbieden. Dit zorgt ervoor dat de bril altijd up-to-date is en aangepast aan eventuele veranderingen in de ooggezondheid van de medewerker.

Wat als een medewerker buiten Nederland werkt?

Ace & Tate heeft meer dan 85 winkels verspreid over 7 landen. Hierdoor kunnen medewerkers ook in het buitenland gebruikmaken van onze diensten. We zorgen ervoor dat de regeling internationaal beschikbaar is, zodat al je medewerkers toegang hebben tot dezelfde voordelen.

Wat zijn de mogelijkheden voor maatwerk binnen de Ace & Tate Works regeling?

We bieden flexibiliteit binnen onze regeling om aan de specifieke behoeften van jouw organisatie te voldoen. Dit kan onder andere gaan over de keuze van budgetten per medewerker, en aanvullende services.

Hoe ondersteunt Ace & Tate Works bij communicatie naar medewerkers?

Op aanvraag bieden wij ondersteuning bij het communiceren van de voordelen van de beeldschermbrillen regeling naar je medewerkers. Dit kan via informatiemateriaal, presentaties of speciale campagnes, zodat medewerkers volledig op de hoogte zijn van de voordelen en hoe ze kunnen deelnemen.

Provide your
team with
eye care.